小麦骨干亲本及其后代田间试验设计和分析方法

被引量 : 3次 | 上传用户:judge119
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在小麦育种中骨干亲本是改良品种的基础,没有骨干亲本的优良遗传性状,优良的小麦新品种是难以育成或发展起来的。不仅我国绝大部分小麦大面积推广品种是骨干亲本的后代,而且还由其衍生出许多具有广泛应用价值的亲本育种材料。但是由于试验材料是骨干亲本及其衍生后代组成的,这些亲本和它们的衍生系(后代)具有亲缘关系。对于大数量具有亲缘相似性特点的骨干亲本及其衍生后代材料的田间试验及其相应的分析方法值得探讨研究。本研究以2007-2008年陕西杨凌矮秆小麦骨干亲本及其衍生后代共254份材料为研究对象,通过前期确定大数量骨干亲本及其衍生后代品系试验设计方案(具有分层结构的设计),后期利用分层混合模型来解决材料间相关性,估计品种效应,再利用多重比较、线性组间比较、育种值估计、多元统计、综合评价等分析方法,阐明不同世代的骨干亲本和后代的性状差异,深入分析骨干亲本及其衍生后代之间的性状演变趋势和亲本对后代的贡献大小。另外通过对2007-2008年陕西杨凌模拟产生的小区产量数据和2007-2008年山东泰安实测小区产量数据进行分析,筛选出相对效率较高且稳定的模型方法为模型的选择提供依据。最后以R语言环境为开发平台以R-Commander为设计模板,加载了相应的分析模块,方便了试验者和科研人员在今后针对具有相关性材料的大数量区域试验中进行分析操作。1.在处理设计中针对骨干亲本衍生群内的亲缘相似性特点,按照分层设计思路,遵照区组内相似性及各衍生世代相对平衡原则,进行处理分层的不完全区组设计。在环境设计中采用双向田间主区区组排列、主区区组内处理拉丁方排列及设置主区中心对照、随机对照、侧对照设计。2.线性固定模型和分层混合模型的14个性状处理效应估计标准误的合计值分别为187.58及120.89,分层混合模型处理估计误差比固定模型降低35.55%。可以看出采用重复内区组分层混合模型可有效的降低处理效应的估计误差,建议在大数量处理且数据缺失不平衡时使用分层混合模型进行处理效应的估计。通过ICC(组内相关系数)值,发现:其中小区产量、分蘖数、叶长、株高4个性状具有较高的ICC值说明这4个性状组内各个体间存在较高的相似性。从两种多重比较方法进行分组后可知,Tukey检验得到字母重叠的分组结果,它比较适用于样本量较少时进行深入比较和细致分析。Scott-Knott检验得到字母不重叠的分组结果,它在大样本时结果表示简洁且易于解释。因此建议在大样本时使用Scott-Knott检验的分组结果较好。3.本研究对3个骨干亲本阿夫、碧玛4号、南大2419及其衍生系谱品种在2008年陕西杨凌进行了12个性状鉴定。从骨干亲本与衍生子一代12个性状平均值比较来看,骨干亲本阿夫将小区产量、分蘖数、抗条锈病、穗粒数、穗粒重、叶长、叶宽等7个性状的较高基因累积水平的遗传背景传递给阿夫衍生子一代,而在抽穗期、每穗小穗数、千粒重、穗长、株高等5个性状的基因累积水平由于其他亲本影响而得到改进。骨干亲本碧玛4号将小区产量、分蘖数、抗条锈病、每穗小穗数、穗长、穗粒数、穗粒重、叶长、叶宽等9个性状的较高基因累计水平的遗传背景传递给碧玛4号衍生子二代,而在抽穗期、千粒重、株高等3个性状的基因累计水平由于其他亲本影响而得到改进。骨干亲本南大2419将小区产量、分蘖数、每穗小穗数、叶宽等4个性状的较高基因累积水平的遗传背景传递给南大2419衍生子一代,而在抽穗期、抗条锈病、千粒重、穗长、穗粒数、穗粒重、叶长、株高等8个性状的基因累积水平由于其他亲本影响而得到改进。从9个性状的分析上看出,阿夫、碧玛4号、南大2419等3个骨干亲本的衍生子一代、子二代、子三代、子四代中都保持稳定,由此说明骨干亲本都将良好遗传背景稳定地传递给衍生后代。从阿夫、碧玛4号、南大2419等3个骨干亲本的衍生后代12个性状育种值分析来看,阿夫亲本给后代的有利基因效应传递较大的是抗条锈病、高穗粒数、高穗粒重、长叶、宽叶等5个性状。其中有利基因效应传递较大的是抗条锈病、长叶。并且具有不利基因效应的每穗小穗数的育种值很小,由此说明阿夫亲本给后代带来不利基因的遗传负荷很小。碧玛4号亲本给后代的有利增效基因效应传递最大的是多分蘖数,但是也在低小区产量、感条锈病、低小穗数、短穗、低穗粒数、低穗粒重、短叶、窄叶、高秆等9个性状给后代带来不利基因效应的遗传负荷。南大2419亲本给后代的有利增效基因效应传递较大的是多小穗数、高千粒重、长穗、高穗粒重等4个性状,但是也在少分蘖数、感条锈病、短叶、高秆等4个性状给后代带来不利基因的遗传负荷。4.采用欧氏距离类平均法对17个材料进行聚类分析。分为8个不同的类群:类群Ⅰ为碧玛4号;类群Ⅱ为阿夫;类群Ⅲ为碧玛4号中间亲本;类群Ⅳ为南大2419;类群Ⅴ为阿夫子一代、阿夫子二代、阿夫子三代、阿夫子四代;类群Ⅵ为南大2419子一代、南大2419子二代、南大2419子三代、南大2419子四代、南大2419子五代;类群Ⅶ为阿夫子五代;类群Ⅷ为碧玛4号子二代、碧玛4号子三代、碧玛4号子四代。通过对应分析可揭示每个类群的特征,最大程度的体现了骨干亲本及其各世代衍生后代间的相似性和差异性。通过因子载荷分析可将八个因子命名为:穗粒数量和重量因子、粒重因子、生育期因子、小区产量因子、叶宽因子、每穗小穗数因子、株高因子、叶长因子。其中穗粒数量和重量因子由于方差贡献最大达到14%,此因子对产量的形成起着决定作用。通过改进雷达图综合评价分析得到各样本综合得分,其中前五名的世代依次是:南大2419子五代、南大2419子四代、阿夫子三代、阿夫子四代、南大2419子二代,综合得分最低的是:碧玛4号。由综合得分中三个亲本基因型值和后代估计育种值来看:南大2419亲本在综合得分上贡献给后代的有利增效基因潜力较大;碧玛4号亲本在综合得分上贡献给后代的不利减效基因潜力较大.三个亲本对下代的综合传递能力:碧玛4号最强,南大2419其次,阿夫最弱。5.通过对2007-08年陕西杨凌矮杆小麦100次模拟小区产量数据的原始线性模型进行有效性分析,结果表明:三个固定效应:重复、处理、重复内区组的多套模拟数据计算的F值中超过50%大于原始数据F值,认为三个固定效应的原始概率值可以接受,即原始线性模型方差分析结果是有效的,可利用模型产生的模拟数据进行分析。通过两个地点数据分析综合说明了三次重复简化广义格子设计分析(SGL)模型能更进一步控制田间试验误差,且增加重复数可以更为精确的估计处理效应,在山东实测数据实验中2次重复(SGL)模型就能达到三次重复随机完全区组分析(RB)模型的试验效率水平。进一步证明了大数量试验中重复次数为3次重复的(SGL)模型能有效提高试验效率。6.本研究以R语言环境为开发平台以R-Commander为设计模板,遵循软件工程理念,采用模块化设计方法,从研究原有的混合模型分析程序、调整均值估计程序、多重比较方法程序和线性分组比较程序入手,构建了以鼠标、菜单操作的软件分析模块,并初步得到以下结果:(1)构建了混合模型分析模块,利用该模块可用于试验设计中的裂区设计分析,巢式设计分析等,试验者和科研人员可方便的在参数菜单中选择最大似然估计(ML)和限制性最大似然估计(REML)并在固定效应和随机效应参数中对分类因子各水平在不同层次上进行效应估计。(2)增加了调整均值的估计分析模块,方便在以后的协方差分析中对处理因子各水平效应均值进行有效的调整以及在非均衡数据情况下对均衡情况的边缘均值做简单地估计。(3)增加了多重比较分析、线性分组比较模块,并对经典的方法做了扩增(如:加入各种P值调整的多重比较方法和针对任意对比的Scheffe、Tukey线性分组比较法)丰富了试验者和科研人员对多重比较、线性分组比较方法的选择。
其他文献
当今世界面临着能源短缺和环境污染的双重压力,寻求新的可再生洁净能源已成为能源开发的热点。中国作为最大的发展中国家,随着经济的快速发展,对能源的需求也将随之加大,发展
青年旅舍的服务质量评价与提高是青年旅舍管理的重要内容。选取携程网的住客评论数据,运用模糊综合评价法和文本分析法对云南省18家国际青年旅舍的服务质量进行评价,结果显示
《他山的石头记》是宇文所安先生的一部自选集,共收入了17篇文章,囊括了从先秦至当代、从传统到现代、从局域到全球等各种层面和角度下,作者关于中国古代文学、思想、文化的
立式水泵由于水泵机组的面积较小、机组重心较高、稳定性较差,故其隔振难于卧式水泵。本文结合“立式水泵隔振测试”工作,介绍了JSD型橡胶隔振器。
<正>《史晨碑》,因前后两面刻字,故又称《史晨前后碑》。前碑详称《鲁相史晨奏祀孔子庙碑》,刻于乐汉建宁二年(169);后碑详称《鲁相史晨飨孔子庙碑》,刻于东汉建宁元年(168)
衰老过程中男性个体雄激素水平多呈现不同程度的降低,其运动及探索行为逐渐减弱、老年后常表现出平衡及运动协调的障碍。研究发现雄激素参与某些神经精神疾病的神经病理生理
土壤低钾缺磷是生长在热带和亚热带地区砖红壤上作物生产的主要限制因子之一,施用绿肥是解决南方酸性砖红壤的养分缺乏等问题的有效途径之一。本文在分析不同豆科绿肥生育期
量词是汉藏语系非常重要的特点,也是汉语学习者学习汉语时非常大的困难和障碍。随着全球“汉语热”的升温,汉语国际推广事业进入了新的阶段,因此结合语义和表达系统的汉语量词本体研究和教学策略研究就成为一个十分重要的方向。自量词正名以来,对量词的分类就存在着一些争议。本文以HSK五级大纲词汇中的量词作为研究对象,将五级大纲中列出的词类为量词的词汇选取为本次论文研究的量词,归纳出更符合学习者习得规律的分类。本
自1851年第一届世博会举办以来,历经150余年的传承与发展,世博会已经被人们誉为世界经济、文化和科学技术界的“奥林匹克”盛会。它不仅是展示现代文明新理念、新观点和新技
企业的持续发展源于不断的创新,人力资源是创新最主要的原动力。目前人力资源管理已经发展成为一个完整的体系,而绩效考评是这个体系中最基础、最核心的部分,现实中,绩效考评