【摘 要】
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目的建立以公益性质和运行绩效为核心的区县公立医院绩效考核指标体系,探索绩效考核指标体系如何应用。研究如何将绩效考核结果与财政补助、医保基金分配、工资总额核定以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩的办法。方法通过文献分析法,了解区县公立医院的功能定位、公益性、绩效考核的相关概念,明确公立医院进行绩效考核的目的,分析国内外绩效考核经验及值得借鉴的地方;通过深度访谈法结合重庆市卫生统计年鉴了解重庆市区县公立医院
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目的建立以公益性质和运行绩效为核心的区县公立医院绩效考核指标体系,探索绩效考核指标体系如何应用。研究如何将绩效考核结果与财政补助、医保基金分配、工资总额核定以及院长薪酬、任免、奖惩等挂钩的办法。方法通过文献分析法,了解区县公立医院的功能定位、公益性、绩效考核的相关概念,明确公立医院进行绩效考核的目的,分析国内外绩效考核经验及值得借鉴的地方;通过深度访谈法结合重庆市卫生统计年鉴了解重庆市区县公立医院的资源现状、绩效考核现状和存在的问题;通过小组讨论及专家咨询法初步得出重庆市区县公立医院绩效考核指标体系
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