近年来,伴随全球经济的迅猛发展,环境问题日益突出,环境事件层出不穷,人类赖以生存的环境遭受到严重破坏,环境问题引起了社会以及政府的密切关注,政府为了实现社会经济的发展与环境保护双赢的局面,不断制定并实施以企业为主的环境规制政策,这些政策使得企业开始重视自身经营中带来的环境问题。为了企业的可持续发展,企业能否通过主动履行社会责任并实施相关环境策略来提高企业绩效?企业环境策略的制定及实施都与企业内部治理密不可分,企业内部治理结构由企业实际控股人、监事会、独立董事等高层管理人员组成,他们直接决定了企业经营管理活动的制定和实施,基于这样的现实,外部的环境规制是如何通过企业的内部治理结构影响企业绩效呢?这三者的相互影响机理不仅关系着生态环境的改善,也关系着企业的可持续发展,更有助于企业进行有效的内部治理。本文先回顾了国内外有关环境规制、公司治理以及企业绩效的相关文献,对与三者相关的理论基础进行梳理,研究和分析公司治理下环境规制对企业绩效的作用机理。梳理了国内外关于环境规制指标的选取标准及方法,为环境规制指标的选择提供了一定依据。为进一步探讨外部的环境规制如何通过企业的内部治理结构影响企业绩效,选取了第一大股东持股比例、独立董事比例、高管薪酬激励和产权性质作为公司治理的替代变量,在此基础上,以2011年-2014年我国有色金属行业上市公司为研究对象,根据企业成长性和规模分组分别进行回归和假设检验与结果分析。实证结果表明,环境规制对企业绩效的影响根据企业成长性与规模具有不同的影响,股权制衡度是上市公司亟待解决的公司治理问题,且独立董事机制显然没有体现出其独立性,由于委托代理理论的存在,高管的薪酬受制于董事会,很难履行其自身责任,由于企业产权性质的不同,环境规制对企业绩效起着不同的作用。最后,基于实证研究结论并结合我国国情,本文从股权制衡度、董事会结构、产权性质及环境规制实施机制等方面提出建议,一方面希望政府部门能加强环境规制的具体实施,另一方面希望企业能够完善内部治理结构并主动承担起社会环保责任,实现企业的可持续发展。