随着当今媒体技术的发展,越来越多的企业采用网上招聘的方式招募新人。这种特殊的语篇——网上招聘广告渐渐进入人们的视野,引起学者的关注。本论文采用的语料均来自两个专业的中外招聘网：www.monster.com和www.zhaopin.com。作者选取中英招聘广告各60篇作为研究对象。以Bhatia的体裁分析七个语步为指导,Swales的学术论文摘要的体裁分析模式和Hasan的GSP模式作为研究方法,对英汉招聘广告进行分析,旨在找出它们的共性和差异,探寻其文化,社会和历史背景不同的深层原因,以期对中国公司英文招聘广告的创作有所帮助。研究结果表明,英文招聘广告有9个语步,其中职位描述和岗位要求是必要语步；中文招聘广告有11个语步,其中职位描述,岗位要求以及联系方式是必要语步。英文语步比中文语步灵活多变,中文语步呈现固定的顺序。在策略的使用上,中英招聘广告作家有各自独特的特征。英文招聘广告趋向于以宣传为重心,而中文招聘广告更注重信息的传达。