以习近平总书记为核心的党中央高度重视干部教育培训工作,干部教育培训的顶层设计越来越完善、越来越成体系,中央对基层干部教育培训也越来越重视,特别是国家监察体制改革以来,纪检监察干部面临着新形势、新任务、新挑战,广大纪检监察干部积极履行监督执纪问责和监督调查处置职责,推动制度优势转化为治理效能,为我国经济社会实现高质量发展提供有力支持。通过教育培训,不仅让纪检监察干部从理论上掌握应知应会的内容,更在学以致用中加强实战演练,对全面提升纪检监察干部履职能力和综合素质具有重要意义。本文以T市H区纪检监察干部的培训工作作为研究重点,首先介绍纪检监察干部发展概况,梳理了纪检监察干部培训体系相关理论研究;其次利用访谈法和问卷调查法对T市H区纪检监察干部培训现状进行调研分析,总结归纳出培训方式单一、培训内容的针对性不强、缺乏系统的培训需求分析、培训效果评估机制不健全等主要问题;然后对T市H区纪检监察干部培训内容进行设计,并对培训效果进行评估设计;最后基于培训体系中的培训需求,阐明对T市H区纪检监察干部培训体系实施的保障措施,运用理论与实践相结合的方法,提出了注重培训策划及组织工作、分类培训保证培训质量、强化培训师资队伍建设、构建并完善网络教学平台、重视考核及激励管理等五项保障措施。本文研究成果有助于改进T市H区纪检监察干部开展有针对性的纪检监察干部培训,从而更好的适应自身工作岗位,构建出长效的纪检监察干部培训体系,进而铸造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍,也为其他领域的干部培训提供可参考可复制的模板。