内部控制是企业价值管理和风险管理的核心内容,内部控制的水平直接影响企业价值的最大化,进而对企业能否实现可持续发展产生重大影响。当前一些企业在发展过程中片面追求自身经济利益的最大化,而忽视了企业应履行的社会责任,造成了一系列社会问题。内部控制因素对企业社会责任的履行程度起着至关重要的作用,内部控制的失效导致社会责任意识的缺乏。尽管我国已将社会责任的履行纳入《公司法》体系,并在《企业内部控制应用指引》中为企业社会责任的履行指明了方向,但是由于理论界对企业社会责任履行的影响因素及实现机理的研究较为匮乏,大大阻碍了我国企业履行社会责任、实现社会和谐发展的进程,因此有必要将企业内部控制、财务绩效与社会责任联系起来,研究三者之间的相关关系。本文通过选取2012年至2016年沪深两市上市公司作为研究样本,筛选得到了1891个观测样本,通过构建“内部控制——财务绩效——企业社会责任”中介效应模型,将三部分内容统一归纳到一个整体框架模型中来进行分析,利用“特征→行为→结果”的思维方式去研究内部控制如何影响社会责任的履行,建立路径模型,将财务绩效作为中介变量,分析内部控制影响财务绩效,进而影响社会责任的相互传导关系,运用Bootstrap法验证财务绩效发挥的中介效应。通过研究发现:有效的内部控制对企业履行社会责任有良好的促进作用,其中内部控制五要素中的风险评估因素对企业社会责任的影响最显著。内部控制对财务绩效具有显著影响,同时财务绩效在内部控制和企业社会责任之间发挥着良好的中介效应。最后,根据实证研究得出的相关结论,为我国上市公司的内部控制的建设、财务绩效的提升从而提高企业社会责任的履行程度提供建设性意见,以及未来的进一步研究方向。