本翻译材料选自美国作家丹尼尔·科伊尔作品《文化密码:成功团队的秘诀》中的第二部分的第九章、第十章及第十一章。这是一本商业类书籍,于2018年在美国出版,每章内容都包括至少一个优秀团队的例子。本文所选内容主要通过列举美国海军海豹突击六队、哈路德即兴表演长剧等等一系列案例,为我们讲述了优秀团队之所以获得成功的工作原理,并为那些在成功道路上迷茫摸索的人们提供具体建议及策略,引起读者深思进而有助于读者挖掘自身潜能,从中受益。该文本属于信息类文本,所以译者采用彼得·纽马克(Peter Newmark)的交际翻译和语义翻译为理论支撑,详细阐述了翻译过程。对于一个特定的文本,不能简单的说使用交际翻译还是语义翻译更好。笔者采用两者相结合的策略,对原文词汇及句法方面进行适当调整,以便准确地传达原文信息。文本中所举例子来自于各个不同领域,需要译者具备丰富的知识积累,不断努力提高自己本族语和外语水平,才能使译文的表达更确切。本翻译报告一共分为四部分,分别为翻译任务描述、翻译过程、翻译案例分析以及翻译实践总结。第一部分翻译任务描述,主要介绍本次翻译任务的来源,翻译文本阐述及翻译项目意义;第二部分翻译过程,主要介绍译前准备,初稿、二稿、终稿的分析和修改;第三部分翻译案例分析,也是此篇报告的重要部分。秉着以交际翻译为主,语义翻译为辅的原则,笔者采用不同的翻译方法及策略对所选25个案例进行分析,主要包括增词法、省词法、重复法、语态转换法、分句法等等,使得译文能够更加准确通顺,简明得体,让目的语读者更好地理解原文;第四部分翻译实践的总结,则是笔者在此次翻译实践中所遇到的问题及解决办法的回顾,以及对今后翻译工作的启发和展望。