新型职业农民是各地区未来农业的必然选择,也是未来现代化农村发展和农业生产的必然趋势。2012年,以农业为职业的“新型职业农民”这个概念在中央一号文件中首次被提出。2014年中央一号文件中,“构建新型职业农民经营主体”突出了新型职业农民培育需求的紧迫性。2019年,中央一号文件再次强调“实施新型职业农民培育工程,大力发展面向乡村需求的职业教育和加强高等学校涉农专业的建设要求”。现阶段,我国正处于传统农业向现代农业转化的关键期,高效的农机装备、先进的农业科学技术、现代化的管理理念均会被引入到现代农业生产的各个领域当中,从而更加需要高素质的新型职业农民队伍。此次研究针对烟台市新型职业果农培育问题而展开,采取问卷调查的方式对3个县级市的10个乡镇进行了实地调研,共收集了568份有效数据。运用SPSS23.0计量软件对烟台市果农的基本情况、家庭收支比例、从业素质和培育现状的实际情况进行分析。以农村人力资本、可持续发展和区域经济理论为基础,充分挖掘农民、职业农民与新型职业农民深层蕴含。以文献法和问卷调查法为依托,对我国自新型职业农民概念提出以来的8个中央一号文件和关于十八大、十九大报告中的“三农”问题进行梳理。同时借鉴美国、日本等国家对于职业农民培育的实践与经验,以及山东省内临沂市、青岛市在新型职业农民培育的实践经验,为烟台市新型职业果农培育工作提供对策和建议。针对烟台市新型职业果农培育对策,从明确主体责任,加强政府引领。到明确培育目标、完善农民教育体系制度;完善基础教育和职业教育衔接机制,推动农民参加职业高等教育培训;构建符合烟台市新型职业果农发展的农业产业方向,完成农村社会保障制度。只有培养造就更多的新型职业农民,为乡村振兴提供有利的人才支撑,才能更好的带动农民农业生产的积极性和创造性;才能给农村农业的发展带来新的局面,才能把农民职业有前景、农业发展有奔头、农村生活有盼头的愿景变为现实。