轻度智力残疾人是社会上一个比较弱势的群体,需要全社会的理解、尊重、接纳和帮助。由于存在智力缺陷,在个人权益和社会保障等方面往往容易被忽视,他们本能够通过学习和培训存在就业的潜能,但是由于家庭因素与社会环境的制约,导致大多轻度智力残疾人缺少系统性的学习和培训,逐步被边缘化,从而丧失了就业的机会。从N社区轻度智力残疾人就业问题出发,调查结果表明,发现N社区轻度智力残疾人存在部分轻度智力残疾人存在自身缺乏职业期望、家庭过度保护、用人单位就业歧视及社会就业渠道单一等问题,围绕这些问题,主要从三个方面展开研究。首先,结合T助残机构在N社区有C助残项目,并多次与社区及服务对象沟通,通过文献法、实地观察及实地调查的方式对N社区轻度智力残疾人的基本信息进行全面了解;其次,通过运用社会工作方法中的小组工作方法介入轻度智力残疾人的就业问题,设计开展六次小组活动,帮助组员们恢复就业自信,提高就业积极性,从而实现就业;最后通过对小组工作的反思与建议,为轻度智力残疾人就业问题提供契机。