经济转轨、社会转型下，社会各界对统计信息的需求持续高涨，对统计工作的要求越来越严，现行统计管理体制已无法适应新常态下经济社会的多元化、信息化、综合化，统计管理体制亟需改革，学术研究也刻不容缓。
　　本文以公共组织理论、组织变革理论、企业家政府理论为基础，分析不同历史时期T市统计管理体制的背景、内容、发展、优势和不足，认为现行统计管理体制不断完善，改革不断推进，但相对国民经济高质量发展和社会各界的统计需求仍然滞后。结合理论、实证分析，以T市为例，从统计法治、统计机构、统计基层基础、统计调查等角度深入探究现行统计管理体制存在的问题及原因，借鉴国外“高度集中型”、“专业集中、地方分散”、“专业分散、地方集中”、“专业分散、地方分散”型统计管理体制在统计法律法规完善性、统计组织机构独立性、统计调查科学化、统计违法处罚严格性、数据质量把控系统性方面的成熟经验，结合T市统计管理体制现状，提出可行性、操作性强的改革建议。为进一步实现统计体制完善和职能优化，应建立横到边、纵到底、全覆盖、常态化、系统化、针对性强的统计执法监督制度；建立适应经济社会发展的新情况、新特点，符合新技术、新产业统计要求，以抽样调查为主体的统计调查制度；建立职称评定、荣誉褒奖向基层倾斜的基层统计人才体制；建立“专业分散、地方集中”型政府统计体制；建立互联互通、实时智能的大数据共享机制。
　　通过深化统计管理体制改革，充分发挥统计在经济社会发展中的信息、咨询、监督职能，为政府决策、企业管理、学者研究提供坚强的统计支撑，为经济社会高质量发展提供扎实的统计保障。