基于EVA综合平衡计分卡的企业业绩评价研究

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企业是以经济目标而存在的实体组织,需要对业绩进行有效性评价,这就离不开业绩评价体系。然而传统的业绩评价体系存在各种缺陷和不适应性,所以学者们开始致力于业绩评价的理论创新方面,新的业绩评价方法和评价指标不断出现。EVA和平衡计分卡是目前最流行的业绩评价理论,但两者自身的局限性也很明显,本文将两者融合在一起形成新型的业绩评价方法—EVA综合平衡计分卡。本文首先介绍了EVA和平衡计分卡两种业绩评价方法,在对两种评价体系的研究分析基础上,建立EVA综合平衡计分卡。该体系以EVA为核心,是业绩评价的最
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已有研究发现,财务丑闻导致了一系列对企业不利的经济后果,包括负面的市场反应、资本成本的显著上升和高管变更等。另一方面,政治关联作为一个世界各国普遍存在的现象,近年来引起了国内外学者的广泛关注。那么,当公司发生财务丑闻时,政治关联是否会影响高管声誉机制的发挥?这是本文有待解答的主要问题。本文以2002-2009年发生财务丑闻的A股上市公司和配对样本为例,采用描述性统计、单变量分析和多元逻辑回归方法,
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2010年4月26日,五部委联合发布《企业内部控制配套指引》。内部控制系统从最初的内部牵制到八要素,其发展过程经历了从部分到全面、从结构到系统、从笼统到要素的变化,目前较为完善的是五要素论或者八要素论,要素观在内部控制体系完善的过程中起着举足轻重的作用,但是要素观本身也有一些无法克服的缺陷,这无疑对于理论上要素的相关观点形成悖论。已有文献研究提出分要素内部控制环境审计会高估内部控制环境有效性,本文
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随着我国资本市场的不断深入发展,我国企业所面临的风险也变得日益复杂。金融衍生工具作为风险控制的重要手段,正被越来越多的企业所接受。但是正如沃伦·巴菲特在2003年预言的那样,这次发端于美国,并蔓延至全球的金融危机,其始作俑者就是堪称大规模杀伤性金融武器的金融衍生工具。金融衍生工具的发展推广得益于20世纪80年代西方新自由主义的扩散。新自由主义的崛起使金融机构对风险控制的要求大大增加,为衍生品的开发
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投资过热向来是我国经济的热门话题和争论焦点,利用加大投资拉动经济的增长似乎成为我国政府特别是地方政府的一种偏好。有效投资是经济增长的源泉,而无效投资则是资源的浪费。企业作为经济运行的主体,宏观层面的经济过热与微观层面的企业过度投资是密不可分的。企业盲目的投资行为浪费了企业有限的资源,同时无效投资也无法获得相对应的产出。因此企业的过度投资行为切实损害了企业的自身利益,研究对企业过度投资行为的抑制是有
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