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激励机制的创建是建立企业现代人力资源管理的前提和重要组成部分,如何构造一套科学的、符合中国国情以及适应和促进企业在知识经济和经济全球化时代的发展需要的激励机制,对国有企业特别是ASHF总厂这些国有的大中型纺织企业来说,是一个十分重大的课题。本文从激励的基本理论出发,分析了国内外企业激励机制实践与趋势,通过对ASHF总厂激励机制的分析和诊断,提出了新的思路和设计方案,全面论述了企业激励机制构建对企业经营发展的重要作用。第一部分介绍了研究激励机制的意义,确定了本文研究的内容、路线并对