社会保险制度作为社会保障体系的最重要组成部分，近年来已越来越受到重视和关注，社会保险中的养老保险又是重中之重。随着人口老龄化加速发展和经济体制改革不断深入，我国现行的养老保险制度正面临前所未有的压力和挑战。本文以宁波市事业单位养老保险制度为例，分析我国事业单位养老保险制度存在的问题，通过国内外养老保险制度的比较分析，比较系统地研究我国事业单位养老保险制度的运行机制，总结宁波的经验、借鉴国外的成果，提出了建立和完善我国统一的事业单位养老保险制度的措施建议；通过案例分析和比较分析的方法，实证研究和理论研究相结合，对如何建立完善我国事业单位养老保险制度作了初步的探索，具有一定的理论意义和现实指导意义。 本文首先对事业单位及其养老保险制度等概念进行了界定，阐述了事业单位养老保险制度的有关理论基础和理论背景。其次，对中外养老保险制度的现状进行了分析，比较中外养老保险制度的优劣势。通过比较研究，寻找制度的缺陷，借鉴他人的成功经验和做法，为建立和完善我国事业单位养老保险制度提供参考。同时，以宁波市事业单位养老保险制度为研究对象，从实证层面进行了研究。本文详细探讨了宁波市事业单位养老保险制度实施十年来的现状，着重分析了宁波市事业单位养老保险制度试点工作开展以来存在的问题，最后，本文借鉴了国外养老保险制度成功的经验和做法，提出了建立和完善我国事业单位养老保险制度的对策建议，即健全和完善社会保险法律法规，促使事业单位养老保险公平、高效、健康地发展；切实做到依法执法，注重保护参保人员的合法权益；完善缴费与退休待遇挂钩的激励机制，有效增强参保单位参保的法律意识，加强职工对缴费基数的审查和监督意识；实现新旧养老保险制度的平稳过渡；建立事业养老保险自身必要的调适机制，使制度保持自身特色。