中国篮球职业化历经沧桑,前后经历了20多年发展,形成了我国职业篮球联赛最主要的运行机制—行政干预性强,在去行政化的改革大背景下,于2015年NBL联赛正式提出管办分离改革,即使NBL联赛经历了两个赛季管办分离,但同样凸现出来诸多客观性问题,联赛竞赛在较多方面仍然举步维艰。本文就NBL实施管办分离后的现状进行分析并对遇到的问题提出建议,以期望找到一条振兴NBL发展的路径。本文通过在四川金强篮球基地做NBL球员体测工作期间,所调查了解的情况着重采用逻辑论证法,并通过文献资料法、专家访谈法、问卷调查法、数理分析法等研究方法辅以阐述,结合NBL的历史、现状以及NBL联赛施行管办分离改革前后具体情况进行分析,得出NBL联赛在发展过程中存在以下问题:1、组织管理问题;2、竞技水平问题;3、媒体宣传问题;4、商业模式问题。提出明确联赛定位、打造吸引点等有望促进NBL篮球联赛的进一步良性发展的参考建议,也为中国篮球竞技职业化改革拓宽思路。笔者经充分的调查访问与缜密的分析后得出如下结论:1.NBL出资方以球队进入CBA联赛为目标,短期目标太重,急功近利,无长远队伍建设的准备。2.NBL联赛从发展至今,组织队伍目标不明确,队伍不健全,球员流动性大,队伍及不稳定。3.管办分离不彻底,权责不明晰,导致NBL无法市场化运营。4.NBL联赛可采用提前介入,人才锁定的方法吸引和培养大学生球员。5.NBL联赛应重新定位,培养本土年轻球员,球员高度本土化发展。笔者建议在继续深入推进管办分离改革的前提下,提出以下意见:1.出资方应遵循联赛发展和运动队的成长规律,队伍不是一蹴而就的,有成长期和发展期,出资方在投资俱乐部建设队伍的时候要有近期、中期、远期规划。2.加强队伍的稳定性,明确组织队伍目标,将NBL队伍后备力量的储备与培养做到实处,健全队伍的体质。3.彻底进入市场化,走出改革的实质性步伐,把赛事交由市场打造。在经营权下放后各方要互相协调好利益、中国篮协要进一步完善联赛管理模式、进一步明晰责权划分等。4.采用提前介入,人才锁定的方法吸引和培养优秀大学生球员,确保大学生球员源源不断,建立联合培养关系并长期合作。5.NBL联赛要根据自身的情况重新定位,根植于球队所在地,并且要持之以恒的坚持,不能随便更改联赛的定位。为了确保人才不流失,提出大力发展本土球员,以确保NBL联赛球员高度本土化发展。建设本土球队文化来打造品牌,树立品牌。