早期干部群体是中共完成国民革命向土地革命转换的关键,而本地青年知识分子干部是其中坚力量。本论文在地域史视域下关注典型人物个案研究,引入情感史研究视角,综合运用文献研究法、案例分析法、比较研究法等多种方法剖析中共四川地下党早期干部群体问题,以丰富学界现有研究成果,尽力还原历史图景,藉此寻求相关经验教训,以期对现今党的建设、党员干部教育、干部选拔使用等问题有所借鉴。论文体系分布如下:第一部分是第一、二章构成的基础部分,论文从恢复历史图景、关注新时代干部问题角度出发介绍了研究背景,基于丰富四川地下党干部群体问题研究领域、发挥党史资政育人作用维度阐述了研究意义,结合国内外研究现状确定了研究思路和方法,并通过溯源研究的理论基础为论文提供学理支撑。第二部分是第三、四、五章构成的主体部分,论文从现象、问题、归因层面考察了地下党干部群体的来源、匮乏、生存困境等问题,由此引出了这一群体的中坚力量——由马克思主义新思想、忧患家国使命感催生的早期本地知识分子干部群体。在土地革命的时代背景下,邹进贤和郑佑之作为这一时代本地知识分子干部群体成长的两类代表,其思想进路与革命经历分别带有重要时代印记,深描其个人革命史并辅以其他典型人物作补充,更加生动、深刻地展现了那一时代干部群体艰辛的革命生存环境和忧国忧民、无畏牺牲、信仰坚定的群体气质。第三部分是第六章构成的经验教训启示部分,从土地革命时期干部选拔管理及其生存境况中展现的优秀经验和失败教训出发,结合现实需求,提出重视地方红色资源、加强干部理想信念教育、优化干部任用机制、深化干部持续教育机制等建议。