竞争性战略联盟能够快速有效地应对变化环境中的威胁和机会,其本质是一种价值创造竞合系统。在知识经济社会,知识成为企业价值创造的最大推动力,知识的协同程度和创新能力是价值创造最重要的影响因素,知识整合是实现知识协同和知识创新的根本保障和关键,知识整合能力的强弱严重影响知识的协同程度和创新能力。从知识角度看,企业是不同知识的集合体,因此,在竞争性战略联盟中,对联盟知识整合能力的强弱决定着价值创造的水平。本文着眼于竞争性战略联盟中知识整合能力与价值创造水平之间的关系研究(该研究属于重庆市自然科学基金资助项目的一部分),这样关于跨企业间知识整合问题的研究目前在国内运营管理学界是不多见的,具有一定的新颖性。本文使用的方法主要是结构方程模型(SEM)的方法,采样的范围是重庆市已经与竞争对手建立合作关系的各类企业。本文首先通过对国内外相关文献的研究,提出知识整合能力和价值创造关系的假设命题以及研究对象的刻画指标体系,形成初始问卷,问卷使用Likert5分法评分。通过问卷预测试,对问卷指标和设计进行了调整,形成正式调查问卷。其次,通过对重庆200多家企业进行问卷调查,利用SPSS13.0和Amos5.0软件对问卷指标进行因子分析、信度分析和效度分析,寻求基本因子结构,验证指标体系的可靠性以及指标结构的拟合程度。发现社会化能力、协调能力、吸收能力、经营业绩、创新能力和竞争优势的指标体系一致性信度高,知识整合能力的三维结构(社会化能力、协调能力和吸收能力)以及价值创造的三维结构(经营业绩、创新能力和竞争优势)拟合良好。最后,将样本测试数据用于结构方程模型分析,使用Amos5.0检验论文提出的假设模型,得出在竞争性战略联盟中对联盟知识的整合能力显著正向影响价值创造水平的结论。由于本文是初次对跨企业间的知识整合能力和价值创造水平关系的实证研究,指标体系的建立还处于探索性阶段,肯定存在错漏之处,但是,本文所形成的关于跨企业间的知识整合能力指标体系,对将来进一步研究具有开拓性的意义。