建筑行业农民工是我国建筑工地的主力劳动大军，农民身份的建筑工人已经占到全国建筑业从业人员数量的80％。建筑行业劳动繁重，劳动环境相对恶劣，居住环境较差，再加上相应的工伤保险和医疗保障方面的突出问题，使得大量建筑民工的权益得不到有效保障，他们感受到的只是生活和工作上的压力，却感受不到生活和工作上的满意。分析建筑行业农民工的工作满意度和工作压力，了解该群体在当前社会和经济环境下的基本状况，有助于加深对农民工的认识；理论上也可以为后续该领域的研究提供参考资料；还可以为建筑施工单位提供有益经验和为相关部门的决策和政策制定提供理论上的支持。　　 本文的研究是建立在工作满意度和工作压力的相关理论基础之上，研究者设计了针对建筑行业农民工的调查问卷，问卷包括基本信息调查表、工作满意度量表和工作压力量表。通过调查问卷对四个城市的建筑行业农民工进行了调研，最后获得140份有效问卷。对基本信息问卷进行了统计，如统计受访对象的性别、年龄、婚姻、受教育程度、收入、每天劳动时间和享受的社会保障等情况。对工作满意度量表数据和工作压力量表数据进行因子分析，归纳影响受访对象工作态度的相关因素。结合受访对象的个体特征，对整体工作满意度、工作满意度各层面、整体工作压力和工作压力各层面进行相关分析。最后结合处理后的相关数据建立影响工作满意度因素的预测模型，并给出研究结论和政策建议。　　 通过研究后得到的主要结论有：　　 对工作满意度量表数据和工作压力量表数据进行因子分析后发现，五个影响受访对象工作满意度的因子分别是：人际关系和政策因子、工作感受因子、自尊因子、保障因子和工作性质因子；六个影响受访对象工作压力的因子分别是：任务因子、社会因子、制度因子、人际关系因子、保障因子和发展因子。　　 个体特征对工作满意度和工作压力的影响存在差异。年龄对工作性质因子有显著的正向线性相关关系，对整体工作压力有负向的线性相关关系。教育程度对与相关的工作满意度因子和工作压力因子存在正向线性相关关系。月收入对整体工作满意度存在显著的正向线性相关关系，对整体工作压力的关系并不显著。每天劳动时间对工作满意度存在显著的正向线性相关关系，对工作压力存在显著的负向线性相关关系。　　 对整体工作压力对整体工作满意度进行回归分析后发现，整体工作压力对整体工作满意度具有显著的影响。从各层面来看，对个体特征和工作压力源对整体工作满意度进行回归分析后建立的预测模型中，任务因子、保障因子和每天劳动时间与整体工作满意度之间存在负向的因果关系；而月收入和发展因子与整体工作满意度之间存在正向的因果关系。