随着我国经济的高速发展,民航业取得了举世瞩目的成就,航空运输量逐年增加,航线密度逐渐增大,但是在运输总周转量、旅客、货邮运输量快速提升的同时,安全保障能力并没有成比例提高,安全管理上依然存在诸多矛盾。要解决民航发展中所面临的安全问题,就要打破制约民航协调发展的因素,为民航持续、快速、健康发展奠定良好的安全保障基础,需要用安全文化的视角来重新审视发展与提高。民航安全文化建设是航空安全生产保障新对策,也是航空灾害预警管理的重要基础支撑。所以构建面向预警管理的航空公司安全文化机制显得尤为重要。本文的研究以国内外现有安全文化和预警管理的相关研究理论为基础,主要通过对全国有代表性的航空公司(包括国有、民营、股份制各种性质的航空公司)安全文化管理的现状进行实地考察和问卷抽样调查,结合中高层管理者及基层员工访谈法,从中分析总结我国航空公司在安全文化管理中存在的问题和不足,以面向预警管理的航空公司安全文化机制的构建目标和原则、模式和框架为理论依据,提出安全文化机制构建的方法与途径。其中包括建立健全安全文化评价指标体系,并采用模糊数学综合评价方法对其评价,使企业较客观地认识自身的安全文化状态,将评估结论作为航空公司制定企业安全文化发展目标的依据。另外,本文还指出安全文化建设深入推进的保障条件和配套措施,以帮助企业更好地进行安全文化建设。本文遵照理论与实践相结合的原则,通过问卷调查、数据统计及分析,采用图形模型法及定性与定量相结合的方法,结合安全文化和预警管理的相关理论研究,提出了面向预警管理的航空公司安全文化建设的方法和途径,期望能够通过安全理念深入人心、建立共同安全价值观的方式规范员工的安全行为,改善我国民航安全管理的科学性和可靠性,降低民航事故率和灾害损失,促进民航业的健康持续发展。