企业是社会最主要的细胞,是社会的基本生产经营单位,因此企业理所当然应该承担起维护社会和谐的责任。企业渗透分布在社会的各个角落,成为我国居民就业的主要渠道、国家财政收入的主要来源,企业能否和谐发展也就成为了关系整个社会和谐的一个主要因素。在党的十六届四中全会上,党中央明确提出“构建社会主义和谐社会”这一命题,要求全党不断提高构建社会主义和谐社会的能力,指出我们建设的社会主义和谐社会,应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。和谐企业是和谐社会的重要组成部分,长期以来,中国石油把“奉献能源,创造和谐”作为企业宗旨,一直致力于和谐企业建设。兰州石化作为中国石油的地区分公司,地处西部,在保障西北、西南市场油品供应,维护兰州及甘肃地区社会稳定中具有举足轻重的作用。兰州石化作为中国石油旗下的大型国有企业,经历了将近60年的发展历程。为实现企业和谐发展,公司进行了许多有益的尝试。本论文在借鉴国内外已有研究文献和其它企业构建和谐企业做法的基础上,结合兰州石化实际,以构建和谐企业为目标,通过对和谐社会与和谐企业内涵的阐述,理清了和谐企业的内涵和本质。接下来,从兰州石化概况、组织机构及管理体制、经营业绩、技术进步分析了兰州石化的管理现状。然后,按照和谐企业的层级体系,建立和谐企业评价指标体系,并在专家的帮助下,按照五级量表对企业和谐度的10个指标进行综合打分,加权平均,得出公司和谐程度处于一般水平的结果。随后,在对兰州石化构建和谐企业内外部环境分析的基础上,深入剖析了企业失和状况及失和原因,制定了较为完整的兰州石化构建和谐企业实施方案,提出了方案实施的保障措施。这一构建方案不仅对兰州石化和谐企业建设具有一定的指导意义和现实意义,也对其它石化企业构建和谐企业具有借鉴价值。