《接骨师之女》是谭恩美以家族经历为素材的一部探讨华裔母女关系的作品。该小说细腻地描写了不同文化背景下的母女关系,而这些变幻的母女关系和强烈的心理活动蕴藏着丰富的人际意义。目前,国内较多学者从身份构建,后殖民主义,女性主义和叙事技巧等方面研究《接骨师之女》。然而,从系统功能语言学角度,尤其是从评价理论视角分析该小说的人际意义研究并不多见。鉴此,本文尝试运用Martin的评价理论来深入解读《接骨师之女》的人际意义,通过选取小说中含有评价资源的语料对以下几个问题进行定性定量分析:(1)评价理论视角下,《接骨师之女》的人际意义如何体现?(2)评价理论视角下,《接骨师之女》的人际意义揭示了什么样的人物形象?(3)评价理论视角下,《接骨师之女》的人际意义反映了什么样的人物关系变化?通过研究发现:(1)评价理论框架下的评价资源可以帮助人物表达情感、态度,并在交际中进行协商,以此更好的构建人际意义。(2)小说中大量的态度资源蕴含着丰富的人际意义,揭示了主人公茹灵和露丝敏感、脆弱的性格特征。同时,积极的评价资源阐述了积极的人际意义,进一步揭示了茹灵爱女儿和露丝爱母亲的积极形象;(3)《接骨师之女》中第一部分和第三部分的消极评价资源分布变化体现了由消极到积极的人际意义变化,由此反映出茹灵和露丝由冲突到缓和的关系;可见,在理论上,本研究不仅为小说的研究提供了新视角,还丰富了评价理论的研究范围。在实践上,本研究可以帮助读者对评价理论和《接骨师之女》有更深入和全面的理解。同时,也为读者在日常交际中如何使用评价资源进行有效表达情感、态度和协商等带来启发。