随着社会经济的发展,人们的经济状况得到较大的改善,却也引发了贫富差距。与此同时,在企业当中,员工之间的收入差距也非常大了。那在实际管理活动当中,管理者应如何看待员工的收入差距呢?人们是否应该过度担心人与人之间经济状况的差距呢?在道德领域,经济状况差距会产生什么样的影响呢?基于这些疑问,本文尝试通过实证研究探讨经济状况对道德判断的影响。本文在对害群之马效应进行详细介绍的基础上,系统梳理了经济状况、道德判断以及经济状况对道德判断影响的相关文献,在此基础上提出了本文研究的基本假设和理论模型。为了验证研究假设,本文通过实验法开展研究,以判断者和被判断者的经济状况为自变量,判断者的道德判断为因变量,同时探讨了经济状况相似性感知的中介作用和组别的调节作用。本论文具体包括三个研究,研究一通过操纵判断者与被判断者的经济状况,探讨了判断者与被判断者的经济状况对道德判断的交互影响,该研究发现:当判断者与被判断者的经济状况类似时,判断者更有可能做出严格的道德判断;反之,则更加宽松。研究二通过测量判断者的经济状况和操纵被判断者的经济状况,探讨了交互影响和经济状况相似性感知的中介作用,该研究重复了研究一中所发现的交互效应,同时发现了经济状况相似性感知的中介作用。研究三通过操纵判断者与被判断者的组别,从而探讨了组别的调节作用,该研究发现:当判断者与被判断者来自于同一个边界更明确的组织,判断者与被判断者的经济状况对道德判断的交互影响能够显著;反之,则不显著。本研究具有以下主要的贡献:一方面,同时考虑了判断者和被判断者的经济状况,从而发现了对道德判断的交互作用和经济状况相似性感知的中介作用,深化了经济状况对道德判断影响的认识;另一方面,相同经济状况需要嵌套在同一个边界更明确的组织之下,如:同一个大学,害群之马效应才能够显著,这对害群之马效应有了更深刻的认识。最后,本文在系统回顾三个研究的基础上,指出了本文的研究不足和未来的研究展望,并讨论了本文的研究结论对具体的管理实践的借鉴意义。