本文利用2001-2013年《中国工业企业数据库》和《中国海关进出口贸易数据库》的合并数据,在微观层面上测算了企业嵌入全球价值链的程度,实证研究了全球价值链嵌入对我国劳动力需求规模及其结构的影响。研究结果显示:全球价值链嵌入总体上对劳动力需求规模有显著的刺激作用,尤其是出口中间品全球价值链嵌入方式相比出口最终品嵌入方式,多元化的产品策略相比单一化产品策略其全球价值链嵌入程度对劳动力需求规模刺激效应更为明显。全球价值链嵌入对劳动力需求结构的影响因企业价值链嵌入方式、行业特征和所有制特征而有所差异。其中:出口中间品方式全球价值链嵌入程度的提高会增加对熟练劳动力的相对需求,出口最终品方式全球价值链嵌入程度的提高会降低熟练劳动力相对需求。在高技术行业,嵌入全球价值链时,进口中间品会对熟练劳动力形成替代,使熟练劳动力的相对需求下降,且这种现象在非国有企业中更为明显。在中低技术行业,全球价值链嵌入对劳动力技能需求结构影响并不显著。上述结论意味着,提升全球价值链嵌入程度与优化价值链嵌入方式双管齐下,对创造劳动力需求和改善劳动力结构至关重要。