公司治理和企业竞争力都将企业作为研究的主要对象。公司治理的核心，实质上是通过一整套包括正式和非正式的、内部和外部的制度或机制来协调公司与所有利益相关者之间的利益关系，以保证公司决策的科学化，从而最终维护公司各方面的利益。企业竞争力是企业在激烈的市场竞争中有效整合与优化内外资源配置，通过资源的有效配置，为市场或顾客提供所需的产品和服务，在与竞争对手的博弈中建立自己的比较优势，进而促使企业获得生存和可持续发展的一种能力。企业要想在日益激烈的竞争环境中谋求生存和发展，必须具备超过竞争对手的能力。企业是各种资源要素的组合体，企业竞争力首先取决于企业内部关键性资源的数量、禀赋及其组合状况。但各种资源要素并不能自动组合在一起，他们要通过各种合约使各要素所有者之间达到责权利的有机统一，这就涉及到公司治理的问题。企业合约以及在此基础上形成的治理结构与治理机制构成了企业产生的前提和基础，不同的治理结构和治理机制通过影响企业关键性资源所有者的积极性而影响企业关键性资源的积累、改善和有效利用，从而最终影响到企业竞争力。只有形成合理的治理结构和建立有效的治理机制，企业的主要利益相关者才能责权分明，从而可以调动一切积极因素，使企业各方资源达到最优的配置，进而拥有别于其他企业的核心竞争力，这样企业的竞争力才能充足、持久，企业才会在竞争中不断发展。因此可以说，企业竞争力主要关注企业这一系统的整体绩效问题，而公司治理则是着重研究企业能够有序、高效运行的制度基础。本文从公司治理这一角度考察公司治理对企业竞争力的影响。通过对企业竞争力影响因素的分析，我们发现，公司治理是构成企业竞争力的重要因素之一。在进一步的理论和实证分析中，我们得出公司治理的优越能促进公司竞争力的提高这一结论，但同时也发现，我国的公司治理虽然经过了十多年的发展，仍不尽如人意，治理结构方面如董事、独立董事、监事等可能达到规定的要求，但并不能充分发挥作用，治理机制方面如股权制衡还不能有效的发挥应有的作用，从而在市场上就表现为企业竞争力低下。本文的结构如下：第一章：绪论。主要阐述文章的研究背景及文献综述。第二章：企业竞争力和公司治理理论概述。分析企业竞争力和公司治理各自的理论基础及二者之间的必然联系。第三章：公司治理对企业竞争力的影响理论分析。主要分析股权集中度和股权制衡方面对企业竞争力的影响。第四章：公司治理对企业竞争力影响的实证分析。运用多元统计分析和计量经济学方法从实证的角度考察了公司治理对企业竞争力的影响。第五章：结论和建议。根据实证分析的结果得出结论，并提出合理化的建议。