“企业社会责任”这一概念是在20世纪20年代，随着资本的不断扩张而引起一系列社会矛盾，诸如贫富分化、社会穷困，特别是劳工关系和劳资冲突等的背景下产生的。20世纪70年代，随着跨国公司的资金和经营越来越多地转向母国以外的国家和地区，企业社会责任研究进入经济全球化的领域。跨国公司经营地域的全球化，给东道国带来一系列新的问题：一方面跨国公司会尽可能逃避母国的法律和公众的监督，在资本的流入国不承担社会责任的义务，在给东道国带来发展机会的同时造成环境、人权等社会问题；另一方面跨国公司的管理方式中能够负载的社会责任理念，又有可能成为转型中的发展中国家解决社会问题的一个资源。因此，跨国公司在东道国的社会责任问题逐渐成为研究的焦点。近几年，越来越多的跨国公司已将他们的生产地转移到中国，使我国逐渐成为“国际生产车间”。伴随着越来越多的“血汗工厂”的产生，在劳工组织和消费者要求和压力下，为了保护公司形象，跨国公司纷纷制定公司社会责任守则，并要求其供应商遵守。目前，家乐福、耐克、迪斯尼、雅芳、通用电气等超过200家公司已经在我国开展社会责任审核，有些公司还在中国设立了劳工和社会责任事务部门。应该说，在华的跨国公司是推动我国企业社会责任运动开展的示范者和先锋军。然而，在华跨国公司在企业社会责任方面的表现并不是“完美的”。近几年，随着对跨国公司的劳工权益问题的揭露，跨国公司在华的其他方面问题也相继暴露出来：对中国消费者权益的歧视性对待；肆无忌惮的商业贿赂；严重的环境破坏问题等，这些问题的披露使人们不得不对他们心目中完美形象的跨国公司产生怀疑。本文研究跨国公司在华的社会责任问题，一是希望通过揭露问题引起跨国公司和中国社会的足够关注从而促使跨国公司强化在华的社会责任，二是希望由此能引起我国国内企业社会责任意识的加强，并积极开展企业社会责任运动。这也是本文研究课题的现实意义所在。本文共分为五部分：第一部分跨国公司社会责任的一般理论诠释；第二部分跨国公司社会责任在中国，肯定了跨国公司在推动我国企业社会责任开展过程中的积极作用，分析了对我国国内企业的影响；第三部分跨国公司在华社会责任弱化的趋向表现；第四部分跨国公司在华社会责任弱化的深层原因探究；第五部分强化跨国公司在华社会责任的积极对策及对我国企业的启示。本文的主要观点是：1、全球范围内的强化企业社会责任的运动已经成为跨国公司发展的新潮流。目前，这一潮流正在涌进中国，给中国的经济和企业带来了极大的影响。2、跨国公司将先进的社会责任理念带入中国，并充当了中国企业社会责任运动的示范者和先锋军。3、并不是所有的跨国公司在中国都扮演积极角色，由于我国经济发展的不完善和某些跨国公司自身的原因，跨国公司在我国出现很多弱化社会责任的现象。4、我国政府应在引导跨国公司强化社会责任发挥积极作用。5、我国企业应积极探索企业社会责任实施的途径，才能赢得国际竞争力。本文主要采用定性研究的分析方法，表现在首先引证各学者的观点，对企业社会责任的含义和跨国公司在东道国的社会责任范围作出了界定；其次，对跨国公司在我国弱化社会责任的原因进行了定性的分析。除此之外，文章还运用了大量的事实案例来说明跨国公司在华弱化社会责任的种种表现。本文的创新之处在于：1、突破传统的跨国公司经济利益的研究，认为跨国公司应对社会承担责任，尤其应对东道国承担社会责任。2、除了比较受关注的劳工问题外，本文还分析了最近几年频繁出现的消费者权益、商业行贿、环境破坏问题。3、对跨国公司出现的社会责任弱化问题从内因和外因两个方面分析其深层原因4、在探讨强化跨国公司在我国社会责任的同时，又对我国国内企业加强社会责任提出了建议。