“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。当今国际竞争的核心,是知识创新、技术创新和高技术产业化。”随着知识经济的兴起,技术创新对科技与经济持续发展的驱动作用也日益明显。良好的技术与创新管理是企业培育和提高核心能力、增强国际竞争力、赢得持续竞争优势的重要基础和源泉。由于经济全球化和信息化的挑战,中国企业而临着更大的国内和国际竞争压力,迫切需要通过对知识、技术、组织、以及人的有机集成。总体来看,我国的技术创新还处在粗放式的水平上,其成果产业化水平不高。本文通过对持续性集成创新的理论研究,结合我国企业持续性集成创新现状,分析企业持续性集成创新的能力,企业持续性集成创新的能力的界定、能力的构成要素,构建企业持续性集成创新的能力评估指标体系,并通过该指标体系,运用系统工程的相关评估工具:采用层次分析法和模糊综合评价法(AHP-FUZZY),根据AHP法,主观赋权,再用模糊综合评价法对企业持续性集成创新能力进行综合评价。结合云南白药集团持续性集成创新进行实证研究,并依据此模型分析增强企业持续性集成创新的能力的路径,为企业和政府提供持续集成创新的理论依据,具有一定的现实意义。本文的创新点:1.本文是对我国企业持续性集成创新能力的评估研究,即持续创新理论与集成创新理论的耦合研究,2.研究方法:通过建立我国企业持续性集成创新能力的评估体系,在定量分析中采用层次分析法(AHP)和模糊综合评价法(FUZZY),即根据层次分析法(AHP),由专家主观赋权,再用模糊综合评价法(FUZZY)对企业持续性集成创新能力进行综合评价。