【摘 要】
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企业在环境、公益、财务、员工、法律和道德等方面的责任统称为“企业责任”，企业在这方面表现的竞争力是“无形的“和“间接产生优势的”是“软的”竞争力。企业责任软竞争力
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企业在环境、公益、财务、员工、法律和道德等方面的责任统称为“企业责任”，企业在这方面表现的竞争力是“无形的“和“间接产生优势的”是“软的”竞争力。企业责任软竞争力的建设有系统深刻的原因，履行企业责任不是徒劳无益的，而必然会产生良好的回报。本文以跨国企业——芬欧汇川公司为例，主要研究企业如何把在政治法律、环境、员工、公益、财务、道德文化和商业操守等方面的良好表现转化为企业竞争力，探讨企业在建立此类竞争力方面的机理、原则和方法、过程和实践，阐述了建立企业责任软竞争力可以得到利益相关者的认同，提升企业形象，并对硬竞争力有促进和改善作用，说明履行企业责任可以有效地提升企业竞争力。文章结尾提出了对中国企业的建议。
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