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随着知识治理在各个领域的兴起，非正式知识治理机制逐渐被众多专家学者所关注，项目组织中非正式知识治理机制对于项目的知识治理以及顺利完成起着关键的作用。但在现阶段，对于项目组织中非正式知识治理机制的研究还存在着模糊和不足。本文主要目的是探究项目组织中非正式知识治理机制的构建问题，为项目组织进行有效地知识治理提供借鉴和启示。本文基于以往文献和项目组织临时性，多变性的特点，提炼了影响组织知识治理的非正式影响因素，利用结构方程模型和多元回归的方法对验证“网络”“氛围”以及“成员认知”的影响作用和调节关