随着科技的发展,近年来信息的传播渠道越来越多,获取信息的方式变得多种多样。而在复杂的市场环境下,投资者依靠传统的信息并不能满足其决策需求,因此市场投资者对投资决策所需信息的数量和质量要求日益提高。为了做出更为科学的决策,投资者需要的信息不仅局限于强制性信息披露,还会对企业提出新的信息需求。企业也在以前信息披露的基础上逐步披露没有强制规定披露的信息。高管作为企业信息披露决策的核心人物,其在企业进行信息披露决策的过程中有着较大的决定权,对披露哪些信息、以什么形式披露都具有较高的决策权。因此探究高管在变更后,企业自愿性信息披露变化情况,对丰富自愿性信息披露相关研究具有一定理论意义,对提高我国投资者保护水平、完善信息披露机制具有一定的现实意义。通过分析当前背景,本文回顾分析了自愿性信息披露和高管变更相关文献,在此基础上对已有文献进行述评。结合委托代理理论、信号传递理论和“充分披露定理”等,本文利用2010-2019年深交所A股上市公司数据进行回归分析了高管变更与自愿性信息披露之间的关系,并在此基础上,进一步探讨不同继任来源高管对于自愿性信息披露的影响。通过回归分析本文得出以下结论:第一,高管变更与自愿性信息披露意愿和水平之间负相关;第二,高管变更与自愿性信息披露质量负相关;第三,进一步分析发现,相对于内部继任高管,外部继任高管自愿性信息披露意愿和水平更低、自愿性信息披露质量更差。最后本文通过双聚类稳健标准误调整、更换控制变量和更换解释变量的方法对本文结果进行稳健性检验,进一步验证了本文结果。高管变更对自愿性信息披露意义重大,不同的高管具有不同的经营风格和经营理念,这也就导致了不同高管会有不一样的自愿性信息披露动机、方式、水平和质量。本文在研究结论的基础上提出了以下政策建议:第一,完善自愿性信息披露制度;第二,强化自愿性信息披露决策监督和激励机制;第三,强化社会媒体和公众监督,推动提高自愿性信息披露意愿、水平和质量。