随着科学技术的发展和经济全球化,我们迎来了知识经济时代,在这个时代,企业不再仅以单纯的自然资源或是财务资本作为企业唯一的重要竞争资源,而是将知识作为新的战略资源维持企业的竞争优势。知识正在逐步取代传统的诸如资本、劳动和土地等生产要素在企业中的地位,一跃成为企业最主要的资源。这种知识要素就是智力资本,是知识经济中最具有决定意义的因素,且智力资本在企业价值创造中的作用日益突出,是企业获取竞争优势的资源,引起了政府、企业管理者以及投资者的重视,于是利益相关者开始将关注点放在智力资本信息的披露上,他们所要求的不再仅仅是财务资本的信息,还要更多的智力资本信息。管理者出于加强对智力资本管理及向市场传递企业真正价值的目的,希望向外披露智力资本信息,而投资者希望从企业披露的相关信息中获取到有用的信息以判断企业是否具有投资价值,从而支持他们做出正确的决策,但是智力资本理论还不够成熟,管理者不知如何有效的披露智力资本信息,而且智力资本却难以在传统的财务报告中得到反映,信息使用者的需求也得不到满足。有鉴于此,本文通过对上市公司智力资本信息披露问题的探讨,可以帮助企业完善对相关信息的披露,也有助于投资者正确评估企业的价值。本文采用规范研究的方法,沿着提出问题——分析问题——解决问题的思路展开,本文的特色在于与实际相结合,而不是就事论事,通过阅读在深交所上市的30家公司的年报后,提出了智力资本信息披露存在的问题,在提出问题的同时举例说明。本文的研究结论：(1)上市公司智力资本信息披露存在披露不充分,披露的内容缺乏相关性和可比性,且不够集中也不够系统；(2)导致上市公司智力资本信息问题出现的原因比较复杂,是各种原因综合作用的结果,这些原因主要包括传统财务会计模式的约束,无法建立供需双方有效的沟通机制,缺乏成熟的理论和职业教育,缺乏政府及相关部门的监管等；(3)国外对智力资本信息披露虽然也是属于自愿披露的范畴,但是欧洲发布了智力资本信息披露框架,从智力资本整体角度规范对智力资本信息的披露,主要形式是对外发布智力资本报告,这对我国具有借鉴意义；(4)针对问题产生的原因,提出了完善我国上市公司智力资本信息的建议,包括突破传统的财务报告的约束,从传统的财务会计模式转变为利益相关者会计模式,并构建新的资产权益表,建立供需双方有效的沟通机制,给信息使用者一个传递其声音的平台,加强智力资本理论研究和职业教育,形成科学的智力资本理论体系,加强政府及监管部门的规范与监管等。本文的研究框架是在回顾了国内外对于智力资本信息披露研究成果的基础上,文章首先从智力资本和会计信息披露的理论概述入手,介绍了学者和专家对智力资本及其构成的不同理解,揭示了智力资本的特征,接着阐述了智力资本和会计信息披露的理论基础；其次,本文指出了上市公司智力资本信息披露存在的问题；再次,本文介绍了欧洲国家智力资本信息披露的经验及对中国的启示,最后,本文针对导致问题存在的原因一一提出了完善上市公司智力资本信息披露的建议。