我国国有企业现有职工人数约1.3亿人。其中,大型国有企业职工人数众多,少则几千人,多则上万人甚至十几万人。在我国群众体育取得可人成就的同时,作为其重要组成部分的职工体育,成为群众体育中一个必须引起高度重视的薄弱环节。2000年工人中的体育人口从1996年的25.4%下降到19.2%,下降了6.2%。同时,在全国大中城市中进行的不同范围内企事业单位职工体质测试结果显示工人体质状况堪忧。职工体育是一项社会主义公益事业,是事关广大职工群众体质健康的系统工程,职工体育还是群众体育的重要组成部分,对包括竞技体育在内的整个体育事业有着举足轻重的影响,它直接体现了党和政府执政为民的根本宗旨,是各级政府有关部门和工会组织必须高度重视和认真实施的重要工作。企业职工体育是贯彻实施《全民健身计划纲要》的重要组成部分,是全面提升企业职工健康的有效载体。总之,良好的职工体育活动,可以帮助职工形成积极向上、健康文明的生活方式,从而推动全民健身事业与精神文明建设。本文运用文献资料法、调查法、数理统计法、逻辑分析法等研究方法,通过对石家庄市国有企业职工体育开展现状进行研究。试图充分发挥职工体育在促进职工健康、促进企业发展等方面的积极作用;并对影响石家庄市国有企业职工体育活动开展的各种因素做以分析研究。结果显示:1)石家庄市国有企业职工参与体育健身活动的性别比例、年龄分布均较为合适;2)半数以上的职工认为自身的健康状况不好,但选择以体育健身的方式增进健康的不足三成;3)企业职工获得体育知识的途径少、渠道窄,对体育常识的了解总体上不乐观;4)强身健体是企业职工选择体育活动的主要动机,但利用余暇时间进行体育活动的人数不多;5)企业职工进行体育健身活动的时间段较为固定,持续时间和项目选择比较合理,但参与锻炼的频率不高;6)观念、理体、资金投入、宣传力度、企业的体育文化建设等问题是影响职工体育发展的主要因素。建议提高对职工体育的认识,加快职工体育管理体制改革,加大资金投入力度,加强国有企业职工体育文化建设。通过本研究期望为石家庄市国有企业管理者制定企业发展规划以及相关职工管理政策提供参考,为国有企业职工体育的发展尽微薄之力。