关系流动性作为一个客观的社会生态学指标，是指个体对其所属群体中其他成员是否能够有很多的机会与其他人建立新的伙伴关系的看法，并主要强调这种看法可能对其产生的心理和行为上的影响。本文的研究目的即从关系流动性出发，来探讨其对新生代农民工幸福感可能存在的影响，及人际信任在关系流动性预测新生代农民工幸福感中的中介作用。本研究关注新生代农民工因关系流动可能导致的对幸福感的影响有着重要的理论和实践意义。一方面，弥补了新生代农民工在关系流动性研究方面的空白，进一步丰富和充实了新生代农民工幸福感的理论研究。另一方面，妥善地解决关系流动性可能给新生代农民工带来的各种各样的问题，能够更加有效提高新生代农民工的生活质量，使其更好的处理好因流动而带来的人际关系的变化，全方位、多角度的提高其幸福感，从而为城乡发展注入新的活力，进一步的推动全社会的健康发展。本研究从多地选取192名新生代农民工，以关系流动性问卷、人际信任问卷及幸福感的问卷测量了新生代农民工关系流动性、人际信任、幸福感的现状，并综合采用t检验、方差分析、相关分析以及回归分析等统计方法进行数据分析。本研究的结果如下：1.新生代农民工的关系流动性处于中等偏上水平，且在打工年数上存在显著差异。2.新生代农民工的幸福感处于中等偏下水平，在婚姻状况、文化程度、打工年数上存在显著差异。3.新生代农民工的人际信任处于中等偏上水平，且存在性别差异。4.新生代农民工的关系流动性、人际信任、幸福感之间均有显著性相关关系。关系流动性与幸福感之间显著负相关；关系流动性与人际信任之间显著负相关；人际信任与幸福感显著正相关。5.人际信任在关系流动性对新生代农民工幸福感的影响中起部分中介作用。