本研究在文献回顾和专家访谈的基础上,利用专家咨询的方法,筛选和确定评价指标,运用层次分析法赋予指标权重,建立了旅团卫生队军医专业素质评价指标体系。在指标体系的应用过程中,我们将评价指标体系的内容编制成调查问卷,采用信访与现场调查相结合的方法向350名基层军医发放了调查问卷,回收有效问卷320份,完成数据资料的收集。通过对基层军医专业素质现状的调查,获取了基本的信息,为今后进一步的研究提供了信息资料库。通过对基层军医专业素质的评价和分析,利用单因素的统计分析方法对有关信息进行提炼,为基层军医专业素质评价提供了许多可借鉴的信息,在此基础上,利用逐步回归的方法,从多因素角度对基层军医专业素质的影响因素进行了综合分析,最后以2个主要影响因素建立了旅团卫生队军医专业素质影响因素多元线性回归方程。 通过基层军医专业素质现状的调查数据,结合影响因素多因素分析结果,本研究认为要满足未来应急机动作战的要求,基层军医专业素质整体水平还有待提高,卫生人力培训机构应当加强军事医学和预防医学相关专业的教学培养,要重视战救技能的培训,要疏通卫生人才流通渠道,做好院校、医院同部队之间的双向交流,要充分利用军地卫生资源对基层军医进行培养,完善对基层卫生人力的继续教育,确保基层卫生人力资源可持续发展。