建立社会主义市场经济体制是中国经济体制改革的目标模式,党的"十五大"又提出"建设社会主义法制国家"的战略目标,与此同时,"市场经济必然是法治经济"越来越成为人们的共识.完善劳动立法,培育劳动力市场,这对中国社会主义市场经济的发展和完善具有重要的现实意义.劳动立法有两种含义:一是指劳动法规的制定;二是指劳动法规的实质内容.中国劳动立法经过50多年的发展,已取得了显著成就,适应社会主义市场经济体制要求的劳动立法体系正在形成.但从总体上看,中国劳动立法仍处于滞后状态,不仅落后于整个社会经济的发展和其他领域的立法,而且也落后于劳动事业的发展;现行的劳动立法体系也不尽合理,立法层次低,法律规范的效力也较低.加大立法力度仍然是目前研究人员面临的一项迫任务.在完善中国劳动立法过程中,要明确几个重要的理论与政策问.首先,劳动立法是一个独立的法律部门;其次,在立法中,要坚持三方协商原则,做好劳动法规的立、改、废工作、此外要借鉴国际通行的做法,逐步使中国劳动立法与国际接轨.在此基础上,该文对中国劳动立法的进一步完善提出了若干合理化建议.