行政问责制是特定的问责主体针对各级政府及其公务员承担的职责和义务的履行情况而实施的、并要求其承担否定性结果的一种规范。它是现代责任政府加强自律,强化责任意识并且加强公民及社会组织对行政人员监督的一种有效的制度。由于固有官本位思想的束缚,我国在行政问责制的实施中,制度体系建设与相关制度的实施依然存在主体不明、责任不清等问题,这不但影响了行政问责制度的实施也造成了行政效率的降低。针对这一问题,笔者从我国行政问责制度建设的现实出发,从行政问责制的基本概念入手,分析了行政问责制度相关概念,讨论了行政问责制度的理论基础,进而剖析我国行政问责制度实施的现状以及在实施中存在的问题,阐述了我国问责制其本身存在的弊端。最后本文提出在完善我国行政问责制度的一些建议,本文的创新之处在于通过资料整理,完善了行政问责的相关概念理解,同时提出我国行政问责制的体系流程模型的建议,以期对我国构建完善的行政问责制提供有益参考。