长三角地区作为我国经济最活跃、生产力最发达、科技实力最雄厚的地区之一，成为了吸引外来劳动力的就业主要地区之一。然而就像其他地区一样长三角地区也存在着明显的劳动力市场分割问题，而造成劳动力市场分割的主要原因是带有身份歧视的制度性分割。目前破除劳动力市场分割、构建统一的劳动力市场的重要手段是取消户籍等身份象征。但是在改革的过程中我们却面临着外来劳动力在长三角地区城市间分布极度不平衡的问题，给上海等大城市取消户籍制度，吸纳外来劳动力带来了很大的压力。　　 本文第一章首先对选题的意义、文章结构以及相关的劳动力市场分割理论的研究进行概述；第二章通过对长三角地区劳动力市场分割现状以及解决劳动力市场分割过程中所面临的外来劳动力区域分布不平衡问题的分析，探索造成长三角地区劳动力市场分割问题难以解决的原因；第三章通过研究当前长三角地区城镇产业体系的现状得出当前城镇产业体系影响外来劳动力区域分布，正是由于不合理的城镇产业体系才造成了外来劳动力区域分布不平衡，大城市人口承载压力大，进而造成劳动力市场分割问题难以解决；第四章在经过前两章的分析的基础上，提出通过产业梯度建设在大、中、小城镇之间的地域分工，形成大、中、小城镇之间产业的梯度分布，从而形成多层次的劳动力需求提出通过劳动力市场政策，.引导劳动力向不同产业梯度的城镇流动，从而化解大城市中庞大的外来劳动力与有限的公共资源的矛盾，最终形成统一、多层次的劳动力市场的发展思路；第六章给出政策建议，政府应从加强公共就业服务体系、为产业梯度建设提供政策支持以及转变政府角色三方面入手，为构建统一多层次的劳动力市场提供政策上的支持。