促进职业院校毕业生就业是地方政府的一项重要工作,对当地经济发展和社会长治久安具有重要意义。在促进职业院校毕业生就业过程中,地方政府的主要工作是通过制定和实施促进就业的相关政策来实现的。近年来,盐城市地方政府出台了大量促进就业的政策。这些政策,大部分已经实施,但实施的效果如何、实施过程中存在哪些问题及问题的原因是什么?本研究以盐城市政府促进职业院校毕业生就业政策为对象,通过国内外关于促进职业院校毕业生就业政策措施的综述,以公共政策评估理论、人力资本理论、供求理论为理论依据,对近年来盐城市政府出台的职业院校毕业生就业促进政策进行梳理归纳,综合运用文献检索法、访谈法、问卷调查法、比较分析法等方法,分析政策的实施情况,分析政策实施后的成效和实施过程中存在的问题,并借鉴国内外的优秀经验,提出政策建议,从而为当地政府优化职业院校毕业生就业促进政策提供参考。本研究认为,盐城市职业院校毕业生就业促进政策可分为供给促进政策、需求促进政策和市场匹配促进政策三类。就业供给促进政策的核心在于发展职业教育体系、鼓励就业指导和教育培训来提升毕业生的就业竞争力;就业需求促进政策的核心在于鼓励多渠道就业,创造就业机会,提供就业创业补助;就业市场匹配政策的核心在于保证毕业生和用人单位就业信息畅通,从而促进劳动力市场高效运行。研究发现,这三大政策在促进职业院校毕业生就业的过程中发挥了重要作用,学校能够提供较为完善的就业指导和培训,当地不少用人单位得到政策补助尽可能保留和增加就业岗位,毕业生也能够通过多种途径获得匹配的就业信息。但在政策实施过程中也存在不少问题,政策宣传力度不强,推进产教融合、校企合作等就业促进政策制定不够合理,特殊就业项目政策未向基层倾斜,创业政策不够丰富,政策制定延续性有待提高等。针对这些存在的问题,本研究从供给促进政策、需求促进政策和市场匹配促进政策三个方面,提出了优化地方政府促进职业院校毕业生就业政策的相关建议。