极端自然灾害肆虐之后，同为灾民的灾区干部一方面强忍内心巨大悲痛，成为抢险救灾与灾后恢复重建的中坚力量和依靠基石;另一方面却承受着心理、经济、工作及责任等常人难以想象的巨大压力，甚至由此引发悲痛的惨剧。关心和爱护灾区干部，就是关心抢险救灾，就是关心灾后恢复重建，做好关心和爱护灾区干部工作不仅非常必要，而且十分迫切。　　关爱灾区干部，不仅能让他们更加真切地感受到组织的关心与关怀，树立对未来美好生活的信心，还能激发他们以更加昂扬的斗志、更加饱满的激情服务于抢险救灾和灾后恢复重建大局，进一步加快抢险救灾和灾后恢复重建进程。为增强灾区干部关爱工作的针对性、科学性、实效性，笔者通过调研，整理总结了近年灾区干部关爱工作经验做法，深入研究了这些关爱政策与措施所涉及理论及其内在联系，提出一套包括目标、意义、原则、方法等内容在内，集工作指导性和对策性于一体的灾区干部关爱工作体系，以期为开展灾区干部关爱工作提供指导或有益参考。