研究目的采用一般情况调查表、医护人员同情心疲乏量表、社会支持评定量表对山西省太原市5所三级甲等医院ICU护士的同情心疲乏进情况行调查，了解三级甲等医院ICU护士同情心疲乏现状及其影响因素，并设计干预方案，以缓解ICU护士同情心疲乏，达到促进ICU护士心理健康的目的研究对象调查研究：采用方便取样法，对太原市5所三级甲等医院ICU护士进行抽样调查。纳入标准：取得护士执业资格证，在ICU连续工作1年及以上，同意接受调查的护士。排除标准：休假期ICU护士，曾在ICU工作，现已离职或回避调查者干预研究：针对现状调查影响因素的研究结果，结合访谈探究制定干预方案研究方法问卷调查法:由本课题组成员，对太原市5所三级甲等医院的ICU护士进行问卷调查。调查人员向研究对象讲解本研究的目的、内容和填表注意事项，取得其的知情同意。问卷采用无记名方式填写，答题时间30min。研究结果调查研究结果：ICU护士同情心疲乏条目均分（2.85±0.24）分，处于中等水平，其中，热情丧失得分最高，精神紧张得分最低。社会支持的总均分为（38.71±8.11），处于中等水平，多因素分析结果显示社会支持等因素是影响同情心疲乏的因素，共解释了22%的变异量，社会支持水平社会支持与同情心疲乏呈负相关干预研究结果：根据调查研究及访谈研究结果，制定出针对ICU护士同情心疲乏的干预方案。结论：提高护士社会支持可以缓解同情心疲乏,促进护士的心理健康。