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本论文基本思路是这样展开的:首先，回顾国内外人力资源思想和理论的发展，提出人力资源的含义和特点，并将它与人口资源、劳动力资源、人力资本等概念进行区分。在此基础上，提出西部人力资源开发在西部木开发申的重要地位和意义。在第二章中，就此谈到了酋部人力资源的现状并分析了导致其落后的原因，其中最主要的一个原瞬是教育何题，敛此，在第三章中，透彻地阐述了教育投资与人力资源经济发展的关系，把研究重点转移到教育上。将这三者联系起来，正是本论文的创新所在，即从教育角度出发研究返部人力资源的开发，避免了对西部人力资源开发的泛泛而谈。在第四章中，谈到解决这些间题的建议。