近年来，随着国家对高等教育的逐级投入的增加和教育的深化改革，高等学校的规模正以前所未有的速度不断的扩大。相应的，高校内部干部人事制度、高校后勤社会化、职工收入分配制度等改革的深化，也需要一个相对独立的部门来对高校的财务收支、领导干部的有关经济情况进行监督并做出客观公正的评价。这样的需求促使高校对高校内部审计的要求不断提高。 本文基于自己在高校审计处多年的工作实践，在对内部审计相关理论进行系统的探讨与论述的基础上，结合我国高校内部审计发展历程，分析现阶段财务收支审计和领导干部经济责任审计中存在的主要问题并剖析其成因，提出了完善高校内部财务收支审计和领导干部经济责任审计的相关对策。 全文共四个部分。 第一部分，绪论。阐述选题的背景与意义，文献综述，本文研究的现实意义和主要思路。 第二部分，着重介绍基本理论，内部审计的涵义，发展演变过程、特点、职能和内容。阐述高校内部审计的重要性和发展趋势，为下一步研究高校内部财务收支审计和领导干部经济责任审计做理论铺垫。 第三部分，针对省属高校内部财务收支审计的现状及存在问题，进行分析；指出高校内部财务收支审计主要存在独立性不高，审计思想和审计范围狭窄，审计方法比较落后等问题；剖析了原因，提出完善的对策即提高审计机构的独立性，转变观念，审计工作勇于创新，加强审计队伍建设，提高审计人员的素质等等。 第四部分，针对省属高校内部领导干部经济责任审计的现状及存在问题，经过分析。指出主要存在领导重视不够，群众认识不足；取证不容易，审计没有针对性等问题；剖析了原因，并提出解决方案在于提高领导对审计的认识，加强各个部门之间的协调配合，规范工作程序，讲究审计方法，有所侧重的开展审计工作等等完善的对策和措施。