内部控制是现代企业管理的重要手段,关系到我国资本市场的健康发展。目前,我国正处于经济转型的重要时期,上市公司的现代企业制度不断完善,但根据《中国上市公司2018年内部控制白皮书》,近两年我国上市公司内部控制综合平均指数总体仅处于及格水平,2018年内部控制质量较2017年甚至有所下滑,加强我国的内部控制建设已刻不容缓。在此背景下,本文研究CEO权力对内部控制质量的影响机理,以及产品市场竞争的调节作用,有助于优化我国上市公司的治理结构,对于促进我国内部控制建设工作具有重要意义。本文研究采用理论与实证相结合的方法,通过回顾大量的文献,对以往学者的研究进行综述,并从理论上分析CEO权力与内部控制质量之间的关系,在此基础上,引入企业竞争地位作为调节变量,探讨产品市场竞争与CEO权力的交互作用对内部控制质量的影响,并建立回归模型,以2014-2018年的制造业A股上市公司为研究对象进行实证检验。同时,为了进一步研究行业集中度对CEO权力与内部控制质量关系的影响,以行业集中度为分组变量,探讨不同行业垄断程度下,单个企业的产品市场竞争对CEO权力与内部控制质量之间的关系的调节作用。结果表明,(1)我国当下制造业行业中,CEO两职兼任对内部控制质量有微弱的正向影响,股权分散则抑制了内部控制的有效运行,但随着CEO任职年限的增长,企业内部控制的质量得到改善。(2)企业竞争地位能有效地抑制股权分散与内部控制质量之间的负相关关系,即单个企业面临的产品市场竞争会加剧股权分散对内部控制质量造成的破坏。(3)在垄断程度相对较大的行业,即寡占行业,单个企业面临的产品市场竞争促进了CEO两职兼任对内部控制质量的提升效果,但是抑制了CEO任职年限对内部控制质量的正向作用,虽然这种抑制效果较为微弱;在垄断程度相对较小的行业,即竞争行业,随着单个企业所面临的产品市场竞争增强,反而会微弱地抑制两职兼任对内部控制质量的正向影响,加剧股权分散对企业内部控制质量的负向影响。基于上述结论,本文提出以下建议:一是通过深化经济体制改革、加大政府部门的监督力度、权衡政府的干预方式来培育良性市场竞争环境;二是培养公司管家,延长CEO任职年限;三是适当集中股权,提高内部控制质量。