人才资源是第一战略资源已在现代社会达成共识。当前，我国已经进入了改革的“深水区”，党的十八届三中全会确定了全面深化改革总体部署，加快转变经济发展方式、推进经济结构战略性调整已经迫在眉睫。从国际形势来看，国际各个国家之间综合国力竞争更为激烈，科学技术的总体发展态势正处于关键领域突破和加速化发展阶段，国际金融危机同时也带来新一轮的重大科技革命和产业变革，培养创新创业人才的重要意义对国家发展的决定性作用更加凸显。党的十八大报告中明确要求，要加快人才发展体制机制改革和政策创新，加大创新创业人才培养支持力度。我们要根据国内外形势的发展变化，努力形成人才优先发展的战略布局，大力营造人才开发的良好环境，培养和集聚更多的创新创业人才。本文采用了统计分析法、实地调查法和比较分析法对天津市滨海新区创新创业人才开发进行了研究。文章首先介绍了选题的背景和意义，概述了国内外研究者的主要研究结论，阐述了本文整体的研究思路和主要内容以及研究方法。其次概述了创新型人才、创业型人才、创新创业人才的涵义，同时分析了创新、创业、人力资源开发、人力资本等相关理论，为文章的论述奠定理论基础。再次介绍了国内外部分国家和地区创新创业人才开发情况，归纳总结了它们在创新创业人才开发上的成功经验，并对天津市滨海新区人才现状和创新创业人才需求进行了分析。最后从建设创新创业人才团队、完善创新创业人才培养体系、加强政府对创新创业人才的扶持、优化创新创业人才开发环境等四个方面，提出了促进滨海新区创新创业人才开发的对策措施。