随着知识经济时代的到来,知识在技术创新中的重要价值已被越来越多的企业所认识。其中,技术创新过程中的知识流动是保证企业技术创新成功的关键,从组织结构角度来看企业技术创新必须选择有适应性、有利于这些知识流动的组织结构。本文在组织理论、技术创新理论和相关知识理论等理论基础上,综合运用组织学,经济学等相关理论和定性分析方法,系统分析了知识是如何对技术创新的组织结构进行影响的。本文以知识与权力相匹配为切入点,认为知识的分布影响着技术创新组织结构的选择。同时,知识增量即新知识的产生也对技术创新组织结构有着影响和要求。另外,从动态知识观的角度来看,传统组织结构矩阵制中的知识流动阻碍了企业创新能力的发挥,基于此本文进而分析了创新过程中的知识流对组织结构的影响。最后,本文阐明了环境、知识问题与组织结构的关系,并在此基础上提出了在动态竞争环境下企业技术创新组织结构应如何进行选择。