为了维护国家木材产业安全、加大森林资源的保护力度,国家决定停止天然林商业性采伐。于是曾经在山场工作的林区职工的工作就发生了变动。原来在木材生产一线工作的全民职工全部安置在森林管护、森林防护、森林经营等岗位。但是仍有一部分混岗职工没有被安置。这些混岗职工可能是一个家庭的支柱和唯一的家庭经济来源。他们失去了最主要的经济来源,混岗职工也会产生心理问题和压力。那么这个混岗职工家庭就会出现问题和矛盾。虽然林业局也在积极为他们提供就业机会,但仍然不能完全解决,还有一定的局限性。而混岗职工把自己最年轻的时光献给了森林,爬冰卧雪,非常辛苦。为祖国做出了巨大贡献。但是在中年时期,却失去了赖以生存的工作。所以社会工作介入混岗职工家庭,利用社会工作的理论与专业知识,有助于提升混岗职工家庭的生活现状。本文以内蒙古大兴安岭林区A林业局为例,运用非结构式访谈和个案工作法展开对混岗职工的研究。本文由绪论、正文三章、结语和参考文献组成。绪论包括研究背景与意义、研究综述、研究方法、概念界定和支持理论。第一章,主要从A林业局混岗职工的家庭现状和林业局为混岗职工提供的政策支持方面调查。第二章,通过对混岗职工家庭的分析发现其存在问题,并利用两个典型案例使个案工作介入混岗职工家庭进行分析,并运用人本治疗模式和家庭危机理论等社会工作的专业方法帮助混岗职工解决问题。第三章,分析了社会工作介入混岗职工家庭的优势与不足和社会工作介入混岗职工家庭的评估与反思,并通过个案工作的帮扶,从微观、中观和宏观三个层面提出建议。结语,概括了论文的内容和社会工作介入混岗职工家庭的意义。