习近平总书记在新年贺词中指出,2020年是具有里程碑意义的一年,我们将全面建成小康社会,实现第一个百年奋斗目标。乡镇干部作为基层的一线工作人员,直接面对农村、农民来落实各项政策方针,对国家各项政策的实施起着十分关键的作用。十九大报告中指出,选人用人要“坚持事业为上,把好干部标准落到实处”。对于基层组织部门来说,必须准确掌握并认真贯彻中国共产党第十九次全国代表大会对干部队伍建设的新要求,并在选准、用活、育强、培优、管好上全力以赴,做到“五个始终”。乡镇干部队伍建设的进步,提高乡镇干部的知识水平、工作能力和综合素质,是党在马克思主义人才观指导下巩固党的执政基础,坚持党的先进性的具体实践,因此,对X镇干部队伍建设存在的问题研究是很有意义的。通过X镇实际的案例和数据举证,从X镇干部的年龄、性别、职务职级结构、学历水平等几个方面分析出X镇干部队伍建设中存在的问题,并且从招录工作、激励措施、考核机制、培训力度等方面分析出了X镇队伍建设出现问题的原因,最后从拓宽来源渠道、强化激励保障、构建科学的考核机制、加强培新力度等方面提出相应的对策。