就业问题一向被视为与一个国家经济发展、社会稳定有着密切关系的重要问题之一。除了“40、50”国有企业下岗职工再就业问题、农村富余劳动力进城务工问题是就业问题关注的重点之外,最近几年来逐渐突显的大学毕业生就业困难现象也成为就业研究的一个新的研究对象。有效保障大学生的就业,是一项关乎我国长治久安、持续发展的战略举措。大学生就业问题是实现科教兴国人才战略的一个重要方面,对提高国民素质、推进城乡统筹协调发展和全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会,具有重要意义。大学生作为初入社会的一个群体,他们缺乏相关的实践经验,对自己的职业生涯规划不够清晰,就业能力较为欠缺,是职场中的弱势群体,面临着很大的就业压力。国家有关部门根据客观形势制定、出台了一系列的相关政策来给予他们以一定的政策支持。政府以及研究者往往将关注重点放在了就业政策的制定与执行上,而对政策实施的效果和影响认识不够充分。本文以09年初国务院最新颁布的大学生就业促进政策——《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》为主要研究对象,回顾了建国以来我国大学生就业政策的历史演变,解读了目前大学生就业政策的基本内容,并基于问卷调查获得的资料,对就业政策的实施效果进行了评估,分析了目前大学生就业政策中存在的问题,并探讨了进一步完善就业政策的基本对策。大学生群体是社会宝贵的人力资本,要解决其目前所处的就业困境,发挥人才优势要依靠国家政策的推动和引导,并在不断完善现行大学生就业政策的过程中得到实现。将对目前就业政策的评估纳入公共政策研究的范围,通过政策调整、体制创新,逐步确立一个有助于从根本上解决大学生就业问题的政策体系。