铁路运输系统是我国交通运输的骨干系统之一,随着新技术与新工艺的引进,铁路运输系统在经历了跨越式发展、和谐铁路建设、政企分开改革之后,进入了现代化飞速发展的阶段,对行业工作人员的技术要求日益提高。随之而来的问题就是如何改善专业技术人员的整体素质状况,如何更好地开展人员培训。但是,目前铁路专业技术人员培训模式存在许多问题。原铁道部的培训模式已经无法适应现今铁路行业的发展节奏,面对这个现状,原铁道部开展了对于铁路专业技术人员培训基地网络体系的规划研究,确立了铁路专业技术人员培训基地网络体系规划研究的课题(课题编号：2012F012)。本文是该课题研究当中的一部分,旨在通过建立一个科学合理的基地网络体系,适应铁路发展现状,改善铁路专业技术人员培训管理体制、合理布局基地分布、优化培训资源配置、保证铁路专业技术人员的培训效果。本文采用文献分析法、调查研究等方法,研究分析大量文献。以培训理论为基础,阐述了培训的涵义、发展历程、流程,得出了铁路专业技术人员培训基地网络体系的理论依据。并且,针对铁路专业技术人员的培训模式、培训方法、培训课程、培训制度的现状,对国内外的相关文献进行了分析总结,旨在分析我国铁路专业技术人员培训基地体系中存在的问题,并且希望通过借鉴国内外先进的经验,为构建铁路专业技术人员培训基地网络体系提供现实依据。通过座谈以及调研走访原铁道部人事司、成都铁路局、郑州铁路局、成都铁路司机培训中心,基于我国铁路专业技术人员培训基地的现状,本文设计了一套问卷,面向铁路系统的十八个路局进行问卷调查。调查的结果为构建铁路专业技术人员培训基地网络体系提供了切实可靠的数据支撑。最后设计出我国铁路专业技术人员培训基地网络体系构建的总框架。首先,框架中的主体部分是研究铁路专业技术人员培训基地网络体系的管理体制；进一步从地域方面对培训基地进行布局方案设计,使得基地分布具有科学依据；最后构建了培训基地网络体系的培训网络平台,便于资源的合理配置和信息的流动。通过分析与研究,本文构建出适合我国国情的铁路专业技术人员培训基地网络体系,旨在完善铁路系统的人员培训管理制度,促进铁路专业技术人员培训的教育现代化,继而推动铁路行业的不断发展。