论文部分内容阅读
员工是企业发展的根本和核心竞争力,中小民营企业想要长期持续的不断发展,必定要注重员工的培养和激励。员工激励是企业人力资源管理过程中不可忽视的重要部分。而我国的中小民营企业恰恰在员工激励方面有所欠缺。如何招聘合适的员工,如何理解员工的真正需求,如何激发员工的工作热情,这些都成为中小民营企业管理者需要考虑的问题。本文按照提出问题,分析问题,解决问题的思路,以HC自动化公司为个案,通过对HC自动化公司内部的员工激励机制的现状进行分析,指出HC自动化公司的员工激励机制存在的主要问题及原因,在此基础上提出了符