论文分析考察了研究生教育的发展历程和态势,着重论述了国内外研究生教育的传统模式和创新模式,界定了研究生教育的本质内涵和特征.论述了人力资本的内涵、形成特征和方式,以及人力资本理论的形成及发展.论文提出并论述了制度文化投资和研究开发投资是人力资本形成的重要方式的论断,进而研究了研究生教育在人力资本形成方面所具有的特征,构建了研究生教育形成人力资本的理论,认为研究生教育具有多种人力资本形成方式的复合功能,是单一人力资本形成方式的倍加,它既能够形成社会一般人力资本,又可以形成专业化人力资本.作为该文的理论基石.该文对研究生教育实行成本合理分担政策进行了可行性分析,并从实证角度测算了研究生教育投资的个人成本收益.最后,论文总结了该文的基本观点,同时从研究生教育的结构、质量和效益等三个方面论及了对中国研究生教育改革和发展的对策建议.