随着非粮引导奖励政策、原料基地补助及财税扶持等一大批政策的出台，生物质能源企业得到较快的发展。但受制于消费市场的发展，企业核心技术缺失，生物质能源企业的发展仍然面临困境。但目前关于生物质能源的研究主要集中在生物质能产业潜力及发展前景、用户消费倾向及市场潜力、产业政策、发展战略研究等方面，研究大多立足于中观或宏观视角，而从企业微观层面出发研究如何提升企业创新绩效的研究则较缺乏。学者们认为企业通过建立动态能力能够显著提升企业创新绩效，这一论点在制造业、生物医药、通信、IT等行业得到了检验，但其对于生物质能源企业的适用性仍有待检验。同时，学者们认为，动态能力会对不同创新类型产生不同程度的推动作用，进而产生不同的创新效果。因此，本研究借鉴动态能力理论，从企业微观视角出发，考察我国生物质能源企业的动态能力对两种创新模式及创新绩效的影响作用，探讨三者之间的作用机理，并提出提升生物质能源企业创新绩效的策略建议。　　本研究首先通过文献分析，理论推导等方法，结合生物质能源相关专家的建议，提出了生物质能源企业动态能力的维度构成，即感知能力、学习能力、整合能力。同时，构建了“动态能力与创新绩效的关系模型”以及“动态能力、两种创新模式对创新绩效的影响模型”。在此基础上，通过问卷调查、数据收集与分析来进一步验证上述模型。研究共调研了35家企业，收回有效问卷76份。研究结果表明:(1)动态能力的三个子维度对企业创新绩效均有显著的正向影响。(2)技术/政策环境动态性在动态能力对企业创新绩效的影响中不具有显著调节效应。(3)感知能力对两种创新模式的影响均不显著;学习能力对两种创新模式影响显著，且其对渐进式创新的影响更强;整合能力对渐进式创新影响不显著，但其对激进式创新具有显著正向影响。(4)两种创新模式对创新绩效均有显著的影响，且渐进式创新对创新绩效的影响作用更大。　　根据以上结论，结合我国生物质能源产业发展特点以及动态能力的构成维度，提出了提升企业创新绩效的策略建议。同时，指出了研究局限以及未来的研究机会。